Sore itu saya menerima telepon dari nomor luar Indonesia.
Ternyata seorang diaspora yang bekerja di Malaysia. Dia minta tolong dibantu
memperbaiki Curriculum
Vitae-nya yang ditolak oleh agen perekrutan
internasional.
Dia sudah lebih dari 15 tahun bekerja di beberapa perusahaan
di luar Indonesia, selling
point yang tinggi dalam sebuah curriculum vitae.
Saat dia menceritakan masalahnya, saya sudah menebak dalam hati bahwa penyebab
CV-nya ditolak pasti karena terlalu panjang, berlembar-lembar, dengan penataan
yang kurang komunikatif. Dan tebakan saya benar.
CV milik dia ada sebelas halaman. Saya butuh waktu hampir
setengah jam untuk mempelajari keseluruhannya. Dan...petugas
penyeleksi atau perekrut tidak punya waktu sebanyak itu untuk membaca satu
CV.
Pernahkah CV Anda ditolak dan dikembalikan?
Selamat...Itu tandanya Anda sudah 50% berhasil.
“Lho...kok...? Bukannya itu tanda penolakan?”
Ya benar, CV Anda yang ditolak, tapi bukan Anda yang
ditolak. Tanda penolakan lamaran itu, di sebagian perusahaan, dalam bentuk
surat yang menyatakan bahwa Anda belum bisa diterima sebagai karyawan. Perusahaan
lainnya tidak mengirimi apa-apa, yang berarti mereka hanya mengarsip CV Anda
dan tidak (atau belum) berencana memprosesnya lebih lanjut.
Bila perusahaan mengembalikan CV Anda, itu tanda keras bahwa
mereka tertarik kepada Anda, ingin memproses CV lebih lanjut pada tahap
rekrutmen berikutnya. Curriculum Vitae
Anda dikembalikan karena :
-
Mereka mengalami kesulitan untuk mempelajarinya
lebih dalam
-
Mereka butuh curriculum vitae
Anda yang lebih powerful karena akan diajukan kepada atasan atau pihak-pihak lain
dalam perusahaan yang lebih berwenang memilih kandidat karyawan.
Jadi, curriculum vitae
yang dikembalikan itu mengisyaratkan kesuksesan Anda tinggal beberapa langkah
lagi. Anda diberi kesempatan lagi untuk melamar menggunakan CV yang lebih baik.
Berbahagialah.
Berikutnya Anda harus berusaha keras memperbaiki CV. Anda
jangan melakukan kesalahan yang kedua kalinya, kesempatan kedua ini jangan
disia-siakan.
Kembali pada kasus yang saya sampaikan di atas, saya sangat
sering menghadapi seperti itu, CV yang dikembalikan karena terlalu panjang
berlembar-lembar. Bila Anda melamar
menggunakan agen perekrutan, meraka hampir pasti akan meminta Anda meringkas CV
(itu kelebihan bila melamar melalui agen). Mereka sangat tahu bahwa CV yang
terlalu panjang peluangnya kecil untuk diproses lebih lanjut.
Dalam artikel lain saya sering menyampaikan tentang pentingnya
desain curriculum vitae yang menarik. Tapi, bila CV Anda dikembalikan, saya
yakin penyebabnya bukan tentang penampilannya, karena mereka sudah tertarik
kepada CV Anda. Penyebabnya pasti tentang konten. Karena itulah dalam membuat curriculum
vitae jangan hanya fokus pada desain. Desain yang menarik hanya bertugas
memenangkan kompetisi menarik perhatian petugas penyeleksi curriculum vitae,
selebihnya adalah tugas isi yang berkualitas.
Bila petugas
penyeleksi sudah tertarik pada curriculum
vitae Anda, namun mengalami kesulitan memahami isinya, maka kemungkinan
yang akan terjadi ada dua : CV Anda hanya diarsip saja yang berarti Anda
ditolak atau dikembalikan untuk diperbaiki yang berarti Anda punya peluang yang
besar.
Karena itulah saya mengucapkan :
SELAMAT...CV ANDA DITOLAK...!
